노동조합 작업장 난방 제한법 촉구

노동조합, 작업장 난방 제한법 촉구

노동조합 작업장

노동조합은 극심한 폭염에 대한 적색경보가 시작되면서 직장 내 더위를 법적으로 제한할 것을 촉구했습니다.

GMB 노조는 예측가들이 영국의 최고 기온을 41C(106F)로 예측하기 때문에 근로자들이 25C보다 더 높은 온도와

먹튀검증사이트 씨름할 필요가 없다고 말했습니다. 기상청의 최고 경보는 월요일과 화요일에 런던, 맨체스터, 요크를 포함한 지역에 적용됩니다.

현재 영국이나 아일랜드에는 주어진 온도가 작동하기에 너무 덥거나 춥다는 법이 없습니다.

그러나 HSE(Health and Safety Executive)에 따르면 작업장은 이상적으로는 16C(직업이 대부분 물리적인 경우 13C)여야 합니다.

HSE 대변인은 법적 최대화 요구에 대해 “작업장마다 최고 온도가 있는 것은 아니다.

작업장을 안전하고 건강하게 만드는 책임은 고용주에게 있다”고 말했다.

작업장 온도는 다른 위험 요소와 마찬가지로 고용주에게 법적 의무가 따르는 위험 요소입니다.”

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최근 많은 의원들이 대부분의 직장에서 법적 상한선인 30C, 격렬한 작업을 하는 사람들의 경우 27C로 제한하는 캠페인을 지지했지만 정부는 이에 대응할 필요가 없습니다. GMB의 보건 및 안전 담당자인 Lynsey Mann은 “이는 더운 날씨는 일광욕용 라운저에 앉아 있기에 좋지만, 일을 하려고 하면 농담이 아닙니다. “상사는 작업장을 시원하고 더 중요하게는 안전하게 유지하기 위해 가능한 모든 일을 해야 합니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다. GMB 노조는 작업장이 폭염 기간 동안 복장 규정을 완화하고 더 많은 휴식, 물, 선크림을 제공해야 한다고 말했습니다. “이는 사람들이 더 캐주얼한 옷을 입도록 하고 적절한 수분 공급만큼 간단할 수 있습니다.” TUC 사무총장 Frances O’Grady는 “우리 모두는 해가 뜰 때를 좋아하지만, 제과점이나 숨막히는 사무실에서 무더운 환경에서 일하는 것은 견디기 힘들고 위험할 수 있습니다.”라고 덧붙였습니다. 그들의 호를 조정 러시아워 여행을 피하기 위해 urs.

연합노조는 이전에 사용자들이 “현재의 더운 날씨 동안 근로자의 건강이 손상되지 않도록 보장할 법적, 도덕적 의무가 있다”고 말했다. 육체 노동자가 특히 취약하다고 말했다. “고용주는 하루 중 시원한 시간으로 작업 일정을 조정하고 그늘이나 에어컨이 완비된 화장실과 같은 냉각 공간을 제공해야 합니다. “근로자가 열사병의 징후를 보이면 고용주는 즉시 다음을 확인해야 합니다. 그들은 임금 손실 없이 일을 멈추고 회복할 수 있습니다.” 런던의 Network Rail and Transport for London은 사람들에게 월요일과 화요일에 필요한 경우에만 여행하라고 경고했습니다. 그들은 고객들이 서비스에 대한 지연, 취소 및 짧은 통지 변경을 예상해야 한다고 경고했습니다. 더위의 결과.

고객들은 물을 가지고 다니고 몸이 좋지 않을 경우 기차나 버스를 타지 말라고 조언했습니다. HSE는 고용주가 직원들이 가능한 한 유연하게 일할 수 있도록 해야 한다고 말합니다. 하루 중 가장 더운 시간에 근무 시간을 최소화하도록 근무 시간을 변경해야 합니다. 공식적인 복장 규정을 완화하고 워크스테이션을 뜨거운 장소나 직사광선이 없는 곳으로 옮기는 것도 도움이 될 수 있습니다. 가능한 창문을 열어야 하는 곳에서는 라디에이터를 끄고 팬이나 에어컨을 사용할 수 있어야 합니다. TUC는 기업이 사무실 직원이 집에서 일하게 하거나 출퇴근 시간을 피하기 위해 근무 시간을 조정해야 한다고 말합니다.More News