심각한 미국 노동력 부족은 전직 수감자들에게

심각한 미국 노동력 부족은 전직 수감자들에게 기회를 제공합니다

심각한

파워볼사이트 잭슨, 미시시피(AP) — 안토니오 맥고완이 17년을 복역한 후 미시시피 주립 교도소를 떠났을 때 그는 15세 이후 처음으로 석방되었습니다.

그러나 성인이 되어서 마침내 감옥에서 나왔을 때 그는 즉시 자신이 감옥에 갇힌 것을 발견했습니다. 천한 노동에.

파워볼사이트 추천 McGowan은 급여를 받고 바쁘게 지내기 위해 안정적인 일이 필요했지만 임시 공연이 그가 찾을 수 있는 전부였습니다. 주변 사람들이 일상을 유지하는

것이 중요하다고 조언한 것처럼 그는 불규칙한 작업과 불규칙한 근무 시간의 순환에 갇히게 되었습니다. 그는 일주일에 풀을 다듬고 다음에는 집을 칠했습니다.

그러나 그는 풀타임으로 아무 것도 얻을 수 없었고 그의 수입을 예측할 수 없었습니다. 단절 통지서와 미지급 청구서가 쌓여 있습니다.

McGowan은 “상황이 좋지 않았습니다. “그들은 사회에서 개인이 되는 것만큼 내가 원했던 곳이 아니었습니다. 투쟁이었습니다.”

심각한 미국 노동력

몇 년 동안 표류한 후 McGowan은 마침내 10월에 만들어진 전 수감자를 위한 노동력 훈련 프로그램인 Hinds County Reentry Program의

도움으로 자신의 기반을 되찾을 수 있었습니다. 재진입 프로그램은 심각한 국가적 노동력 부족 속에서 고용주들이 미국에서

1,130만 개의 공석 중 일부를 채우려는 한 가지 방법입니다. 범죄 기록이 있는 사람을 고용하는 관행을 “두 번째 기회 고용”이라고 합니다.

장밋빛 경제 시대에 많은 전 수감자들은 일자리를 찾는 데 큰 어려움을 겪었습니다. 미시시피 교정 시설에 있는 사람들에게 직업 훈련을 제공하는

회사인 MagCor의 채용 담당자인 Eric Beamon은 COVID-19 전염병으로 촉발된 노동력 부족이 이제 그들에게 기회를 제공한다고 말했습니다.

Beamon은 “어떤 의미에서는 팬데믹이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. “아무도 더 이상 일하기를 원하지 않거나 모두가 재택근무를 원하면 고용주는 직원을 구걸하고 있습니다.”

일부 연구에서는 안정적인 직업이 재범률을 줄이는 주요 요인임을 보여주었습니다. 그럼에도 불구하고 모든 사람이 전과자를

고용하려는 것은 아니며 범죄 기록이 있는 사람들을 위한 직업 기회의 부족이 여전히 경제에 대한 노동력 참여를 가로막고

있다고 미국 상공회의소 고용 정책 선임 관리자인 스테파니 퍼거슨(Stephanie Ferguson)은 말했습니다. 5월 보고서에 썼다.more news

전국 주 의회 회의(National Conference of State Legislatures)에 따르면 중범죄 전과가 있는 사람들이 직면한 장벽은 McGowan이

감옥에서 나온 해인 2014년에 최소 170만 명의 직원을 직장에서 잃고 경제에 최소 780억 달러의 손실을 입힌 것과 관련이 있습니다. .

현재 고용주들이 처한 절망적인 상황은 변화에 박차를 가하는 데 도움이 될 수 있습니다. 인적 자원 관리 협회(SHRM)에서 실시한 2021년 설문 조사에서,

SHRM 재단과 찰스 코흐 연구소(Charles Koch Institute)에 따르면 인적 자원 전문가의 53%는 범죄 기록이 있는

사람을 고용할 의향이 있다고 밝혔습니다. 이는 2018년의 37%에서 증가한 수치입니다.

바로 여기에 Hinds County Reentry 및 MagCor와 같은 프로그램이 개입하여 이전 재소자가 사회에 재통합되도록

적절하게 훈련하고 기술과 관심에 맞는 직업을 연결함으로써 후보자로서 더 바람직한 후보자가 되도록 돕습니다.